Expedientes laborales - Fuerzas armadas
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Fuerzas armadas – Expediente laboral
Dos médicos militares en Afganistán comparten su experiencia. Cortesía de las Fuerzas Armadas de Estados Unidos
Según todos los años de experiencia*
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Promedio mensual |
Promedio
anual |
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Oficiales (0:1-10) |
$6,485.15 |
$77,821.81 |
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Warrant Officers (W:1-5) |
$4,608.67 |
$55,303.99 |
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Enlisted |
$2,790.21 |
$33,482.50 |
Por años de experiencia**
Por años de experiencia**
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Menos de 2 años |
2-8 años |
8-14 años |
14-20 años |
Màs de 20 años |
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Oficiales (0:1-10) |
$56,060.16 |
$65,946.24 |
$72,934.99 |
$80,052.53 |
$85,784.81 |
|
|
$35,013.60 |
$40,690.44 |
$48,132.23 |
$55,114.29 |
$65,629.24 |
|
|
$20,931.96 |
$25,500.60 |
$31,966.99 |
$34,623.45 |
$38,183.56 |
Salario
de los militares por grados:
Visita nuestra guía
de salarios militares por grados
Los miembros de las fuerzas armadas están empleados en:
|
Contaduría |
Química |
Intendencia/ Peón |
|
Artillería de la fuerza aérea |
Ingeniería de combate |
Mantenimiento mecánico |
|
Mantenimiento de misiles de la fuerza aérea |
Comunicaciones |
Mecánica |
|
Mantenimiento de aviones |
Administración computacional |
Inteligencia militar |
|
Mantenimiento del sistema aéreo |
Conductores |
Policía militar |
|
Municiones |
Guerra electrónica/Operaciones de Criptología |
Administrador de Personal |
|
Armadura |
Mantenimiento de los sistemas de la intercepción de la guerra electrónica |
Petróleo |
|
Audiovisual |
Ingeniero |
Relaciones públicas |
|
Procesamiento automático de datos |
Artillería de campo |
Secretarial |
|
Comunicaciones de aviación |
Administración |
Proveeduría y servicios |
|
Operaciones de aviación |
Servicio de alimentación |
Análisis de sistemas |
|
Balística/Mantenimiento de los sistemas de armas de la defensa
aérea y del combate de misiles de tierra |
Guardia |
Ingeniería topográfica |
|
Band |
Cuidado de la salud |
Transportación |
|
Comprador |
Infantería |
|
Deberes
principales del trabajo:
- Mantener una defensa militar fuerte.
- Los deberes dependen en gran medida de la
posición que ocupan.
Condiciones laborales:
- Dependen en gran medida de la posición y la rama que ocupan en la milicia.
Educación y entrenamiento:
Para
compartir los servicios, el personal enlistado debe firmar un acuerdo legal
llamado un contrato del alistamiento, que implica generalmente una comisión a 8
años de servicio.
El contrato del
alistamiento obliga el servicio para proporcionar el trabajo acordado, el grado,
la paga, las ventajas médicas y otras de las primas de efectivo para el
alistamiento en ciertas ocupaciones, entrenamiento ocupacional, y formación
permanente.
En retribución, el personal enlistado debe servir satisfactoriamente durante el período especificado.
Los requisitos para
cada servicio varían, pero ciertas calificaciones para el enlistamiento son
comunes a todas los ramas.
Para enlistarse, uno
debe tener entre 17 y 35 años para el servicio activo, ser ciudadano
estadounidense o residente permanente, no tener un expediente criminal, y
contar con acta de nacimiento.
Los aspirantes que de 17 años deben tener el consentimiento de uno de los padres o del tutor legal antes de incorporarse al servicio.
El
personal guardacostas enlistado debe incorporar servicio activo antes de su
28vo cumpleaños, mientras que el personal enlistado del cuerpo de marina no
debe pasar la edad de 29.
Los
aspirantes deben pasar 2 pruebas: una escrita —La batería de aptitud de
servicio vocacional en servicios armados— y además resolver ciertos estándares
físicos mínimos, tales como altura, peso, visión, y salud en general.
Todas las
ramas de las fuerzas armadas requieren tener un nivel académico de nivel medio
superior o su equivalente. En 2004, más de 9 de cada 10 reclutas eran graduados
de nivel medio superior.
Todas las ramas de
las fuerzas armadas ofrecen un programa de incorporación retrasado(DEP), por
medio del cual los enlistados pueden retrasar la entrada en servicio activo
hasta por 1 año.
Los estudiantes de
nivel medio superior pueden enlistarse durante su primer año e incorporarse al
servicio después de su graduación.
Otros eligen este programa de incorporación retrasada porque el entrenamiento para trabajo que desean no está disponible en ese momento, sino hasta el año siguiente, o porque necesitan tiempo para arreglar asuntos personales.
Perspectiva laboral:
Las oportunidades
deben ser buenas para los individuos cualificados en todas las ramas de las
fuerzas armadas hasta el 2014.
Mucho personal militar
se retira después de 20 años de servicio con una pensión y aún son lo bastante
jóvenes para comenzar una nueva carrera.
Cada año deben ser
reclutadas cerca de 170.000 para sustituir a los que terminan su comisión o se
retiran.
Desde el fin del reclutamiento in 1973, los militares han resuelto sus requisitos de personal con los voluntarios.
Cuando la economía es
buena y las posibilidades de empleo civil son favorables en lo general, es más
difícil para todas las ramas cubrir sus cuotas reclutamiento.
También es difícil
resolver estas cuotas durante épocas de guerra, pues obviamente se elevan las
metas de reclutamiento.
La posición
estratégica de Estados Unidos es la más fuerte que se ha tenido en décadas.
A pesar de las
reducciones en el personal, debido a la eliminación de las amenazas de la
guerra fría, se espera que el número de activos permanezca constante hasta el
2014.
Los conflictos recientes y la tensión resultante en las fuerzas armadas pueden conducir a un incremento del personal activo.
High school graduates and applicants with a college
background will be sought to fill the ranks of enlisted personnel, while
virtually all officers will need at least a bachelor’s degree and, in some
cases, an advanced degree as well.
La meta actual de las
fuerzas armadas es mantener una suficiente fuerza para luchar y para ganar dos
conflictos regionales importantes al mismo tiempo.
Los acontecimientos
políticos, sin embargo, podrían conducir a una reestructuración significativa
con o sin un aumento de tamaño.
Los requisitos
educativos continuarán elevándose, mientras que los trabajos militares llegan a
ser más técnicos y complejos.
Los graduados de bachillerato y aspirantes con formación universitaria, serán buscados para llenar a las filas del personal enlistado, mientras que virtualmente todos los oficiales necesitarán por lo menos una licenciatura y, en algunos casos, un grado más avanzado.
Aprende más acerca de las Fuerzas Armadas
estadounidenses:
- Sitios de Información general -
- Fuerza aérea - http://www.airforce.com/
- Ejército - http://www.army.mil/
- Guarda costas - http://www.uscg.mil/
- Guardia nacional - http://www.arng.army.mil/default.aspx
- Marina - http://www.navy.mil/
- Cuerpos Marítimos - http://www.usmc.mil/marinelink/mcn2000.nsf/homepage?readform
Fuentes:
US Bureau of
Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook 2006-2007
Department of Defense, Finance and Accounting Services, Military Pay Chart, January 2007
*El pago se estimó promediando todos los rangos dentro de cada grupo (O=
Oficial, W= Oficiales (remember to translate the word
warrant), E=Enlistados) por todos los años de experiencia en el Departamento de defensa, finanzas y servicios
contables, Military Pay Chart, January 2007
**El pago se estimó promediando todos los rangos dentro de cada grupo (O=
Oficial, W= Oficiales (remember to translate the word
warrant), E=Enlistados) con menos de 2 años de servicio, después de eso
en intervalos de 6 años y finalmente en los que han trabajado por más de 20
años en Departamento de defensa, finanzas y servicios contables, Military Pay Chart, January 2007
Si tienes alguna pregunta acerca de la metodología usada para crear estas
estimaciones, por favor escríbenos y te
proporcionaremos información más detallada
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Última modificación 2007-06-06 18:52